هوش مصنوعی مولد و مشاغل
هوش مصنوعی مولد و مشاغل
شاخص جهانی اصالح شده از مواجهه شغلی با هوش مصنوعی مولد
📌 چکیده
این مطالعه شاخص جهانی مواجهۀ شغلی با هوش مصنوعی مولد، متعلق به «سازمان بینالمللی کار» را در سال 202۳ بهروزرسانی میکند و بیانکنندۀ پیشرفتهای اخیر در این فناوری و افزایش آشنایی کاربران با ابزارهای هوش مصنوعی مولد است. با استفاده از یک نمونه 297۵۳ مرجع از نظام طبقهبندی شغلی لهستان و یک نظرسنجی از 1640 نفر شاغل در هر یک از گروههای یک رقمی ایسکو 80- و ۵2۵۵8 نقطه داده در مورد 2861 وظیفه جمعآوری شد. سپس این ورودی با یک نظرسنجی و چندین دور بحث به سبک دلفی در میان گروه کوچکی از کارشناسان بینالمللی مقایسه شد. بدین ترتیب مخزن دادهای در مورد خودکارسازی وظایف به وجود آمد و از آن برای توسعه یک دستیار هوش مصنوعی استفاده شد که قادر به پیشبینی امتیازات وظایف در مستندات فنی ایسکو 8- است.
مقدمه
از زمان انتشار تخمینهای سازمان بینالمللی کار در سال 202۳، پیشرفتهای بسیاری در هوش مصنوعی مولد رخ داده است؛ از معرفی مدلهای زبانی بزرگ با قابلیتهای گسترده در تولید صدا و تصویر تا تخصیص تصویر. علاوه بر این، بسیاری از برنامههای جدید هوش مصنوعی مولد، در نتیجهٔ پیوند مدلهای هوش مصنوعی مولد با ابزارهای رابط برنامهنویسی کاربردی، توسعه یافتهاند. در واقع، هوش مصنوعی مولد به یک فناوری همهمنظوره شبیه شده که ممکن است به تولید نوآوریهای جدید در بخشهای متفاوت ادامه دهد و تحولات اقتصادی و اجتماعی بلندمدت را به همراه داشته باشد.
این مطالعه بر اساس روشی است که توسط سازمان بینالمللی کار توسعه داده شده و از شرح وظایف طبقهبندی استاندارد بینالمللی مشاغل «ایسکو 08-» برای برآورد سطح مواجهه شغلی با فناوری هوش مصنوعی مولد استفاده کرده است و در ادامه برآوردهای اشتغال جهانی را بر اساس دادههای رسمی نیروی کار سازمان بینالمللی کار استخراج میکند.
روش تحقیق
این مطالعه شامل بخشهای زیر است:
- رویکردهای خودکارسازی وظایف در مطالعات پیشین؛
- وظایف و شغلها در نظام (سیستم) شش رقمی در لهستان؛
- ارزیابی خودکارسازی بالقوهٔ وظایف؛
- نظرسنجی اعتباری خبرگان؛
- تنظیم زیرنمونۀ نظرسنجی؛
- تنظیم همۀ نمرههای نظرسنجی؛
- پیشبینی نمرههای ترکیبی سطوح وظایف برای شغلهای ایسکو 08- و شش رقمی؛
- ارائۀ شاخص جهانی تعدیلشده مواجهه با هوش مصنوعی مولد؛
- تغییر در طبقهبندیهای شغلی؛
- برآوردهای اصالحشدة اشتغال جهانی.
جدول 1. برآوردهای جهانی از شغلهایی که بهطور بالقوه در معرض هوش مصنوعی مولد قرار دارند (درصد اشتغال بر اساس جنسیت)
| سطح مواجهه | کل | زنان | مردان |
|---|---|---|---|
| سطح 1 (کمترین) | 2۵.0٪ | 2۳.0٪ | 26.8٪ |
| سطح 2 | 28.0٪ | 27.۵٪ | 28.4٪ |
| سطح ۳ | 24.0٪ | 24.8٪ | 2۳.4٪ |
| سطح 4 (بیشترین) | 2۳.0٪ | 24.7٪ | 21.4٪ |
نتایج نشان دادند، شغلهای اداری همچنان باالترین سطح مواجهه را دارند. علاوه بر این، برخی از شغلهایی که بهشدت دیجیتالیشدهاند، مواجهۀ بیشتری داشتهاند که نشاندهندۀ تواناییهای رو به رشد هوش مصنوعی مولد در مورد وظایف تخصصی در نقشهای فنی و حرفهای است.
در سطح جهانی از هر چهار کارگر یک نفر در شغلی مشغول به کار است که تا حدودی در معرض هوش مصنوعی مولد قرار دارد. 4/7 درصد از اشتغال جهانی در دستۀ باالترین میزان مواجهه قرار میگیرد؛ البته با تفاوتهای قابل توجه بین اشتغال زنان (2/4 درصد) و مردان (۵/6 درصد).
یافتهها
این بررسی نشان میدهد که تعداد کمی از شغلها شامل وظایفی هستند که با فناوری فعلی هوش مصنوعی مولد کاملاً قابل خودکارسازیاند. در ضمن تقریباً همۀ شغلها دارای وظایفی هستند که به ورودی انسانی نیاز دارند. شامل شغلهایی هستند که سطوح (گرادیانهای) 1 تا ۳ خودکارسازی (اتوماسیون) وظایف خاص در آنها محدود است و تا حدودی تنوع وظایف وجود دارد. به این ترتیب، مجموعۀ وظایفی که این شغلها را تشکیل میدهند، بهعنوان حائلی در برابر خودکارسازی کامل عمل میکنند.
در نهایت این تخمینها شغلهای جدیدی را که ممکن است ایجاد شوند و همچنین پیشرفتهای فناورانهای را که میتوانند به طور بالقوه وظایف بیشتری را در آینده خودکار کنند، در نظر نمیگیرند. از این نظر، تخمینهای ما تصویری ایستا از میزان مواجهۀ شغلهای موجود با هوش مصنوعی مولد در آغاز سال 202۵ ارائه میدهد.
نتیجهگیری
در این مقاله روششناسی مورد استفاده برای توسعۀ یک شاخص جهانی جدید از مواجهۀ شغلی با هوش مصنوعی مولد و همچنین تخمینهای جدیدی از اثرات جهانی آن بر اشتغال ارائه شده است. کار بر اساس رویکردی است که توسط سازمان بینالمللی کار در سال 202۳ توسعه داده شده، اما با چندین اصالح قابل توجه، پیش رفته است.
به طور کلی تخمینهای اصالحشدة اشتغال جهانی در مورد مواجهه با هوش مصنوعی مولد کمتر از سال 202۳ است، اگرچه هنوز از هر چهار شغل در سطح جهان، یک شغل تا حدودی در معرض این فناوری است و از هر سه شغل در کشورهای دارای درآمد بالا یک شغل در معرض آن قرار دارد.
با توجه به اینکه از هر چهار کارگر در سراسر جهان یک نفر در شغلی با درجهای از مواجهه با هوش مصنوعی مولد مشغول کار است، باید اطمینان حاصل شود که این گذار از طریق گفتوگوی اجتماعی مدیریت شود؛ هم برای به حداقل رساندن بیکاری فناورانه و سختیهای مرتبط با آن، و هم برای اطمینان از اینکه برای اکثریتی که شاغل باقی میمانند، پیادهسازی فناوری به گونهای خواهد بود که از آنها در انجام شغل خود به بهترین شکل پشتیبانی کند.
📎 پینوشتها
- • 1. Generative Artificial Intelligence
- • 2. ILO
- • 3. Task
- • 4. ISCO-08
- • 5. LLM - Large Language Models
- • 6. API
- • 7. Automation
منبع: سازمان بینالمللی کار (ILO) – شاخص جهانی مواجهه شغلی با هوش مصنوعی مولد، 202۵
نظر دهید